本报讯 记者 白晓伟 井 田“提前离岗用不用经过员工本人同意﹖”20多天来，延安大学医学院附属医院69名员工为自己并未提出申请却被列入提前离岗名单的事而深感困惑。这些在医院工作多年，对医院有着浓厚感情的老员工，一时难以接受这个现实，纷纷给报社打来投诉电话。
据反映，3月7日下午，该医院召开大会，宣布69名员工提前离岗，并要求他们在3月15日前办理相应的离职手续。这些或年近半百，或在医院已连续工作了30年的老员工在震惊的同时，也感到了寒心和气愤。因为该院并未按省有关部门文件内容：“个
人申请，组织批准”的原则来办理此事。何况医院还有200余名临时工，此次并未对这些人进行调整。
中共陕西省委组织部、陕西省人事厅、陕西省卫生厅于2001年针对陕西省卫生事业单位人事制度改革下发的46号文件中明确规定：“首次聘任期间允许职工提前离岗高级职称的专业技术人员除外。男职工年满55周岁，女职工：干部年满50周岁，工人年满45周岁；或连续工龄满30年以上者，本人申请，组织批准，允许提前离岗。”该院一名资深的医师告诉记者，这69人确实都符合提前离岗的条件，对此他们并无异议，让他们感到不解地是医院从未就此事和他们进行沟通，也没有通过职代会研究和讨论，他们本人也并未就此事提出申请。一位女大夫告诉记者，她已在单位工作30多年了，为医院的发展做出了自己的贡献，对医院也有着不同一般的感情，何况今年她只有40多岁，正是做事的年龄，突然接到了通知，让她从情感方面难以接受，她觉得医院的此举对他们不公平。内科的一位大夫向记者谈了他的担忧：69人当中有10多名都是一线医疗人员，有的医生手中还有病人，医院让他们这么快就办理交接手续，这势必会对病人的治疗有一定的影响，这也是对病人的不负责，更何况这些医生都有着丰富的经验，也有着自己的科研成果，如果全部退了，对医院的日常工作会有很大的影响……
据了解，尽管被列入提前离岗名单，但在未接到医院的正式通知前的这20多天来，这69名员工依然坚守着工作岗位，没有把情绪带到工作当中。
3月31日上午，就此事记者专程采访了该院院长马柏林。据他讲，医院是按照有关文件精神和延安大学的安排做出的这个决定。关于个人申请问题，这69人没有一个愿意退，都没有写申请。况且这些人中基本没有骨干，不会影响医院发展，所以医院采取了强制措施。
当天上午，记者又专程走访了延安大学主持工作的副校长廉振民，他告诉记者，去年以来，为此事，他们也是做了相当大的工作，但没人主动提出申请，无奈之下，他们在取得上级领导的同意后，仿效西安5所高校的具体做法，实行了“一刀切”。根据个人能力或工作需要他们或许会对这些人中的某些人进行返聘，这一切将在监督下进行。
当记者发稿之际，从该医院传出消息，有关69人提前离岗的通知已经正式下发，要求从4月1日起69人全部离岗。
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